En esta fase iniciamos la búsqueda de las niñeras que más se ajusten al perfil solicitado. Todas nuestras niñeras pasan por un cuidadoso proceso de selección consistente en cuatro etapas:

1.Realización de entrevistas personales por Psicólogas Colegiadas.
2.Evaluación psicológica de la aspirante mediante pruebas psicométricas (*)
3.Comprobación de referencias laborales y formación.
4.Elaboración de un informe escrito con los resultados de la evaluación de las candidatas que consideremos aptas para el puesto.

Siendo conscientes de que las personas no somos perfectas y que por tanto la niñera perfecta tampoco existe, nuestro objetivo es encontrar a la niñera que mejor se ajuste al perfil que nos has solicitado.

Todas nuestras niñeras han leido y aceptado el Decálogo de la Buena Niñera.

(*)2. Evaluación psicológica de la aspirante mediante pruebas psicométricas.

Queremos ofrecer a los padres que necesiten a una niñera la mayor información posible sobre sus capacidades y cualidades para ayudarles a decidir si es la persona adecuada. A pesar de que su formación y experiencia previa pueden adecuarse perfectamente a los requisitos exigidos, consideramos que es fundamental evaluar psicológicamente la personalidad de la niñera para determinar su capacidad para proporcionar al niño la atención y el cuidado adecuados.

Esta evaluación es realizada por una psicóloga especializada mediante una entrevista personal y una prueba psicométrica específica a la aspirante. Esta prueba ha sido elaborada por profesionales con amplia experiencia en los ámbitos clínicos, educativos y jurídicos y es comunmente utilizada en procesos de adopción. Consta de 189 elementos destinados a medir las variables afectivas, cognitivas y sociales de la niñera. Está integrado por las siguientes escalas:

-Altruismo
-Apertura
-Asertividad
-Autoestima
-Capacidad de resolver problemas
-Empatía
-Equilibrio emocional
-Flexibilidad
-Independencia
-Reflexibilidad
-Sociabilidad
-Tolerancia a la frustración
-Capacidad de establecer vínculos afectivos o de apego

Además se miden 4 factores de segundo orden:

-Cuidado responsable
-Cuidado afectivo
-Sensibilidad hacia los demás
-Agresividad

Te enviamos, por correo electrónico o postal, un informe escrito de la candidata o candidatas preseleccionadas.

Te presentaremos una candidata inicialmente, la que hemos considerado más adecuada según tú perfil, para que habléis con ella, y veáis que tal es la interacción de tu familia con ella.

En el supuesto de que la prueba no resulte satisfactoria, la siguiente de las candidatas por orden de preferencia acudirá a vuestro hogar para realizar la misma prueba.

Nuestras tarifas incluyen una garantía de hasta tres nuevos procesos de selección gratuitos durante los primeros seis meses (a contar desde el primer día que la niñera empiece a trabajar), por lo que si surge cualquier problema te ofrecemos la posibilidad de efectuar estos tres nuevos procesos de selección con las mismas características del anterior y sin coste alguno.

Contamos con un servicio de Asesoría Jurídica en materia de derecho laboral mediante el cual podrás realizar todo tipo de consultas relacionadas con la contratación de la niñera que has escogido.

Así mismo, para que puedas despreocuparte de todo, también te brindamos la posibilidad de que un Abogado se encargue de todo el proceso de contratación y de alta en la Seguridad Social de tu niñera.

Una vez que la niñera empiece a trabajar, la familia podrá contratar un seguimiento domiciliario opcional a cargo de una psicóloga especialista en Crianza.

Nuestro seguimiento consiste en que nuestra psicóloga acuda a tu hogar, donde supervisará el trabajo de tu niñera así como la adaptación del niño. Esta supervisión la realizará en dos visitas no programadas, cuyas fechas acordadas por los padres serán desconocidas por la niñera. Estas visitas se realizarán aproximadamente al mes y a los tres meses del momento en que empiece a trabajar tu niñera.

El objetivo principal de nuestro seguimiento domiciliario, es poder realizar los ajustes necesarios para mejorar el trabajo de la niñera, controlando que esté haciendo bien su trabajo, aportando ideas para mejorarlo y comprobando in situ si se está realizando un buen ajuste entre el niño y la niñera.